沈明枝点点头，”我想做牌子，跟他们的理念不同，但是厂长估计不会同意我的做法。"

蒋少琛沉思片刻，"资金是个大问题。承包费、流动资金、设备更新......至少需要五十万。"

“是啊，有这钱，做产品多好，何必跟风。”沈明枝单声道。

蒋少琛不再多言。

第二天，孙厂长再次找到沈明枝，坚决要搞承包制，表达了承包意向。

“我不拦你搞这些，但是我要做产品，你知道的。”沈明枝语气坚毅地说。

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“那承包的事儿我自己来处理好了。”孙厂长固执己见。

沈明枝没理会他，但也没干涉。

只是两周后，沈明枝被通知：同意宝丽日化厂搞承包，承包期五年，每年承包费三十万。

很快，厂门口已经挂上了新的牌子：宝丽日化厂（承包经营）。

工人们看到她都热情地打招呼，眼中满是期待和信任。

既然孙厂长把这事情谈成了，沈明枝也不会再阻止了。

会议室里，沈明枝召开了承包后的第一次全体干部会议。

"同志们，"她环视众人，”从今天起，宝丽将实行新的管理制度。工资与绩效挂钩，多劳多得。"

她详细讲解了新的薪酬体系和奖惩制度，干部们听得认真，不时点头。

散会后，李技术员留下来，欲言又止。

"有事？"沈明枝问。

李技术员压低声音，"沈厂长，别的厂子也都纷纷这样做，咱们跟着一起，丢掉先前要做的，真的对吗？"

沈明枝笑着道，"我也没说，要丢掉我们自己的产品啊，产品继续生产。"

接下来的日子，沈明枝全身心投入到厂里的改革中。

她精简了行政人员，充实了一线生产；更新了部分设备，提高了生产效率；还组建了新产品研发小组，由她亲自带队。

一个月后，宝丽推出了第一款承包后的新产品：珍珠美白霜。