使用AI素材库进行盈利，是在掘我们九州娱乐的根！”

这几句重话，让九州娱乐分公司的高管层们都神情严肃起来，法务部的高层们更是屏住了呼吸。

因为按照他们以往总结的经验，只要是顾总提出来的某些问题要交给自家法务部处理，那这些问题的处理方案以后都将成为规定。

这也就代表着自家部门将会迎来更多国际知识产权的官司……

法家急需优秀人才加盟！

但同时，其他高管也有了一种急迫感。

自公司发展至今，只有最开始的那几年，是顾总事必躬亲，事事亲为，后面有了足够多的人才之后，已然退居幕后，将舞台交给了大家。

而现在，顾总却开始“教赚钱”了。

在教完九州娱乐分公司之后，顾青又将目光转移到了钛坦星部门的高管层上。

“几年前，我们打造了九州智能家居生态，将舒适的懒人智能沙发、全景声回音壁、室内光线调节器、空气净化器、直饮水净化器等等一系列自研产品送进了千家万户。

“几年前，我们打造了九州智能家居生态，将舒适的懒人智能沙发、全景声回音壁、室内光线调节器、空气净化器、直饮水净化器等等一系列自研产品送进了千家万户。

把用户们的家，企业的办公室、休息间，变成休闲的天堂。

而在此之后，钛坦星部门的目光则是倾注在各类机器人项目、能源项目和材料项目之上，对于现有的智能家居产品，也只有普通意义上的更新优化，而没有技术上的升级换代。

这样做，我们和那些已经日薄西山的日系车、德系车又有什么区别？

智能家居产品项目组不能躺在功劳簿上了，必须要将新技术产品发售出来，而不是等待现有产品卖不动了，再把储备的新技术产品慢腾腾的拿出来卖！”

虽然这种“可持续发展赚钱”的方案不是张天浩提的，但是作为钛坦星部门的负责人之一，张天浩还是羞愧的低下了头。

“我们是把科技发展当做命根子的科技企业，既然成本早就收回来了，就要继续冲锋。如果再让我知道有什么项目组一直捏着新技术产品不发售，那我就要亲自去调研这个项目组了。”

咕噜。

有个别高管不自觉咽了口唾沫。