「同时，我们与智造工厂进行了联合开发，他们可以负责大部分核心部件的制造，同时还可以使用最新的3D打印技术进行各个肌肉群的生产。

灵境生态的人物AI智能模块可以赋予它们足够智能的回复，让交流变得更加有趣。」

天可怜见，当李嵩说出这句话的时候，他曾经的组长楚辞是怎样一副黑脸。

用这么尖端的科技，只做个娃娃，你还想搞更生动的交流？

当初放你小子走，还以为是搞高大上一点的东西，结果还真是搞情区蛙蛙？

此时此刻真的很想把李嵩的简历改掉一部分，将这个人曾经在自己手底下干过的记录给删除掉。

马斯克、库可这些资本家和他们的工程师、科学家们要是知道他们苦思冥想的技术，在九州科技被一群小年轻弄在这种产品上，不知道会作何感想。

不过木已成舟，会议室现场却是没有其他奇怪的发言。

甚至为数不多的那些「自认身体心理为女性」的高管、科学家、工程师，在看到战士、管家这些男性特征多的产品时，目露思索。

作为在九州科技工作的女强人们，工作强度其实并没有比其他同事低，公司对女性的「优待」只显示在厕所、食堂、母婴室、产假、姨妈灵活工作时间这些安排上，并没有其他奖金、工作业务安排之类的优待倾向。

所以能拼搏到高层的这些位女强人，其实有部分已经对感情方面有着更多理性和考量。

比如资历深的，从最初扫地机器人项目组走出来的宋玉婷，此时已经是九州科技智能家居机器人项目的负责人之一。

她推了推自己的无框眼镜，心中若有所思。

自己已经接触不少公司保密资料，要想找伴侣，虽然规定上说是允许自由恋爱，但是那夸张的保密条例审核，一翻刷下来，也就只有公司内部的中高级人物才能符合，而自己如果在这个群体中找不到心仪的对象，其实有这种机器人男友陪伴也不是不可以？

但这种思索仅仅是思索片刻，当宋玉婷的目光不自觉扫到人群前面的顾某人时，她心中就对刚刚的想法产生了抵触，甚至是恶心。