社区领导2： 第一个参与者，请分享一下你对项目管理中团队协作的看法，以及你在过去的经验中是如何促进团队协作的。

参与者1： 谢谢。在我看来，团队协作是项目成功的关键。我过去在一个项目中担任领导，我们建立了定期的沟通渠道，确保每个团队成员都能分享自己的观点和进展。

社区领导3： 很好。那么，请问你在解决团队内部矛盾时有什么独特的方法吗？

参与者1： 我会首先倾听各方意见，了解矛盾的本质。然后，我会设法找到一个共同的解决方案，确保每个人都感到被尊重和理解。

林阳： 谢谢你的回答。下一个参与者，请准备好。

这样，每位参与者都面对一系列问题，展示了自己的管理理念和经验。社区领导层在答辩环节中既考察了参与者的专业知识，也更深入地了解了他们的思维方式和团队协作能力。

实际操作考核是选拔地下城管理者的关键环节，通过模拟真实场景，观察参与者在紧急状况下的决策和执行能力。

林阳： 感谢大家在答辩中的出色表现。接下来，我们将进行实际操作考核，以模拟地下城管理的具体情境。请各位参与者跟随我的指示行动。

场景设置： 在地下城中，突然发生了一次电力故障，导致一层的照明系统和通风设备全部失效。请各位参与者根据自己的角色和职责，迅速制定并执行解决方案。

参与者2： 我负责通风系统的运行，我会立即调查故障原因，同时通知其他部门检查电力设备。

参与者3： 我们这边是照明系统，我会组织人员检查电源线路和发电机，尽快排除故障。

林阳： 很好，大家行动迅速。请注意，时间是关键因素。