刘光齐也是明白李怀德的感谢是什么意思。

毕竟现在轧钢厂里面，培训车间完全属于完全都是李怀德在管理的。

而且现在李怀德可是在努力的往书记的那个位置想着。

而且对于有着极其的敏感性，李怀德也是能够一眼就看出来这个五项管理带来的好处。

虽然前期可能会稍微繁琐一点，但是在培训车间里面实行的话，那可是有着先天的优势。

除了一方面培训车间里面确实有着之前的积累，另外一方面则是培训车间主任可是刘光齐的老爷子。

刘光齐看着李怀德，认真地说道：“李厂长，您放心，这事儿我一定全力配合您，把这管理法落实好，争取让培训车间成为厂里的样板。”

李怀德拍了拍刘光齐的肩膀：“光齐啊，有你这句话我就踏实多了。不过，这过程中要是遇到啥难题，你直接和我说，后勤保障这块我肯定给你弄好。”

说完之后，李怀德又接着说道：“那洗衣机车间的规划怎么弄？还有生产线怎么搭建？”

毕竟最后要服务的还是洗衣机车间，这可是也关系到后续轧钢厂做大做强的事情。

“给，这是我画好的车间想要的方案，具体怎么施工的话。到时候您帮我把把关。”

刘光齐从自己的公文包里面又抽出了一张图纸说道。

对于车间区域的规划，刘光齐早就准备好了。

而且让李怀德参与的更多的话，实际上刘光齐想着把蛋糕分出去。

毕竟吃的人多了，相对来说大家才能一起愉快的玩耍。

吃独食的人最后都是容易被排斥在外的。

而且这种事情对于刘光齐来说更加的有利。

李怀德接过图纸，仔细地看了起来。他的眼神中透露出赞赏：“光齐，你这规划做得很好了，至于其他的就交给我好了。”

不过有些地方，特别是关于机床放置的规划，李怀德和刘光齐再次的讨论了起来。

从李怀德办公室出来之后，刘光齐直奔技术科。

毕竟回来了之后，再怎么说不得去技术科和众人聊聊天。

而且有些机床上的调整，刘光齐也需要技术科这边帮忙一起弄一下。