陈俊听了梁志超的汇报后，沉默了一会儿。他知道自己的方案确实存在一些争议，但他又不想轻易放弃。

陈俊说道：“组织专题研讨会可以，但是我有一个条件，研讨会必须以我的改革方案为基础进行讨论，不能偏离方向。”

梁志超将陈俊的条件转达给了杨威。杨威虽然有些不满，但为了能够解决问题，他还是同意了。

很快，专题研讨会在市委组织部梁志超的安排下，很快召开了。来自各地的专家学者和有经验的领导们齐聚一堂，对昆市的人事改革方案进行了深入的探讨。

专家徐闻泰是这方面的泰斗级人物，他清了清嗓子发言道：“人事改革确实是必要的，但不能操之过急。可以先进行小范围的试点，逐步积累经验。”

专家冷月江接着说道：“对，试点可以降低风险，同时也能让干部们有一个适应的过程。”

在大家的讨论中，陈俊感觉到了一丝危机，他想不到那么多人支持杨威，现在连专家都站出来反对自己的想法。

他也开始反思自己的方案。他意识到自己确实有些过于激进了。

陈俊清了清嗓子，说道：“大家的意见我都听到了。看来我的方案确实需要进一步调整和完善。”

杨威看到陈俊的态度有所转变，心中也感到欣慰。他说道：“陈书记，我就说我们应该多听听大家的意见。这样才能制定出更加科学合理的改革方案。”

陈俊点了点头，说道：“杨威同志，你说得对。我们不能一意孤行，要充分考虑到各种因素，但是我还是坚持我的意见，我们昆市也是时候该改变了。”

杨威知道陈俊说得对，昆市的确需要改变，但是陈俊太急功近利了点，这也许和他刚刚上位市委书记有关系吧！每个人都需要政绩，这样才能显示自己的能力与众不同。

在专题研讨会结束后，陈俊和杨威虽然在态度上都有所缓和，但两人心中的担忧并未完全消除。

陈俊心事重重地回到办公室，一屁股坐在椅子上，双手揉着太阳穴。

他在心中反复思索着专家们的意见，也意识到自己之前确实有些过于激进了。

他喃喃自语道：“或许我真的应该再慎重一些，可昆市的发展不能再等了啊。”

此时，秘书小王走了进来，看到陈俊愁眉不展的样子，小心翼翼地问道：“陈书记，您是不是还在为人事改革的事情发愁呢？”