叶长歌当场宣布了一项新的亭户待遇制度，包括以下几点：

1.提高工钱：亭户的工钱将根据劳作强度和工作时间合理提升，确保每个亭户都能养家糊口。

2.设立健康保障：盐场将设立医馆，为亭户提供免费的基本医疗服务。

3.工时调整：亭户的每日工作时间将限制在十个时辰以内，保证他们的休息时间。

4.成立亭户委员会：由亭户代表组成委员会，与盐场主事共同商议事务，确保亭户的权益得到充分保障。

叶长歌话音刚落，亭户们爆发出热烈的掌声和欢呼声。他们从未想过，有人会真正站在他们的角度，为他们争取利益。

黄大虎激动地说道：“叶公，您真是我们亭户的恩人！从今天起，您让我们干什么，我们就干什么！”

叶长歌微微一笑：“大家的支持，就是我最大的动力。我们一起努力，让盐场不仅成为岭南的财富之源，也成为大家安居乐业的地方！”

通过这次骚乱的平息，叶长歌不仅化解了一场危机，还进一步增强了他在民间的声望。盐场的亭户对他的感激之情溢于言表，而岭南的商人们也看到了叶长歌强大的危机处理能力，更加坚定了与他合作的决心。

但叶长歌深知，这只是一个开始。吴家不会就此罢休，他必须继续强化自己的力量，为即将到来的更大风暴做好准备。

盐场骚乱平息后，叶长歌抓住机会推进亭户委员会的设立工作，这一举措不仅增强了亭户对盐场的归属感，更在制度上给了他们一席之地。然而，吴家并未因骚乱的失败而善罢甘休，他们秘密联络了岭南其他利益集团，试图掀起一场更大的风暴。

盐场广场上，数百名亭户聚集在叶长歌的主持下，围绕如何组建亭户委员会展开热烈讨论。黄大虎被众人推举为亭户代表之一，他站出来问道：“叶公，这亭户委员会成立之后，我们真的能参与盐场的管理吗？”

叶长歌点头微笑：“当然可以，亭户委员会的目的就是让大家有话语权。委员会将代表亭户，与盐场主事协商一切涉及你们权益的事务，包括工钱调整、工时安排、医疗服务等。”

另一位年长的亭户，刘老太爷皱着眉头问：“可这委员会，真的能起作用？会不会到最后只是个摆设，主事根本不听我们的？”

叶长歌目光沉稳：“大家放心，委员会的决议将有我亲自监督执行。若盐场主事不作为或推诿，我会直接撤换他们。”

亭户们听后，纷纷露出信任的神色。他们从未见过像叶长歌这样真正为他们着想的领袖，纷纷高呼：“叶公万岁！”

经过一天的投票和讨论，亭户委员会正式成立，黄大虎被选为委员会的首任**，刘老太爷等五人作为委员协助工作。这一举措，不仅让亭户们感受到平等与尊重，也让盐场的管理效率得到提升。

亭户委员会的设立不仅解决了盐场内部矛盾，还在更深层次上推动了盐业的革新。苏锦瑟抓住时机，提出了一项全新的盐业发展计划：

1.扩大盐场规模：吸纳更多劳动力，并通过改善工作环境吸引外地亭户前来岭南务工。

2.多渠道销售：在叶长歌的贸易联盟框架下，开辟更多的盐货销售线路，减少对吴家等传统盐商的依赖。

3.技术革新：引入更高效的晒盐技术，提升产量，同时降低亭户的劳作强度。

苏锦瑟说道：“亭户委员会的成立，为我们打通了民间的信任。下一步，我们可以通过这些新措施，进一步增强盐场的产值和影响力。”