“具体奖金什么的，暂时还没有定下来，不过管理层在商谈这件事了，大家期待一下就可以了。”

还有比赛，还能拿奖金？

众人又齐刷刷的咽了咽口水，此时他们已经完全沉浸在了这家新厂的福利待遇中去了。

张澜并没有给他们说管理层的福利待遇，她怕这些求职者听了坐不住。

“最后呢，我就讲讲咱们工厂的订单吧，我们暂时主要接触的是小米手机的订单业务，和其他电子厂的工作要求差不多，需要佩戴静电环，穿厂服。”

“进入车间后不能带手机进去。”

“在车间工作的时候，可以小声交流，但不能太过吵闹。”

“若是你们遇到线上管理刁难的话，可以直接在更衣区门口进行投诉。”

张澜很是认真的看着他们说道：“所有的管理层，只要是对你们刁难的，你们都可以进行投诉，一旦投诉同一个管理超过三人以上，公司的督察小组会前往线上进行核实，一旦落实是线上管理故意刁难，我们会做出严格的惩罚。”

“诸位，这不是和你们开玩笑，你们严格监督他们的同时，他们也会遵守自己的义务，大老板不希望大家唯一的权利，胡乱使用，否则的话他会收回该权利，大家只需要做好自己分内的事情即可。”

“没有人可以刁难大家，大老板只想给大家带来最好的工作环境，希望大家能够安心的在这里工作，努力攒钱。”

张澜的话让所有求职者的内心中，都掀起了阵阵波澜。

在电子厂上班挨骂是家常便饭的事情。

所有求职者或多或少都经历过，国内几乎所有的电子厂环境都是如此的恶劣，线上小管理作威作福。

大多电子厂的小管理，往往是祸害工厂名声的罪魁祸首。

毕竟绝大多数电子厂的小管理，都是依靠关系上位的，有的真本事没多少，骂人的功夫却一流。

脾气温和的员工倒还好，大不了直接辞职就是了。