“林宇，你别太天真了。公司高层在乎的是利益，不是你的那些科学判断。他们不会轻易承认 Amanda 有问题的，这会影响公司的股价和声誉。”小李无奈地摇了摇头。

“难道就这样放任不管吗？”林宇愤怒地拍了一下桌子。

“林宇，听我一句劝，别再管这件事了。不然，你的职业生涯可能就毁了。”小李说完，转身离开了办公室。

林宇陷入了两难的境地。一方面，他对自己的科学判断坚信不疑；另一方面，公司高层的压力和同事的劝告又让他感到无所适从。

接下来的几天，林宇试图通过其他途径引起公司对 Amanda 问题的重视。他给其他部门的领导发送邮件，阐述自己的观点，但邮件如同石沉大海，没有任何回复。

一天，林宇在公司的走廊上偶然遇到了一位曾经对他的研究表示过支持的高层领导。

“领导，您能不能听我说几句关于 Amanda 的事？”林宇急切地说道。

那位领导停下脚步，看了他一眼，叹了口气说道：“林宇，我知道你的想法，但这件事不是你我能左右的。公司已经决定不再讨论这个问题，你还是放弃吧。”

林宇的心情低落到了极点。他不明白，为什么公司会如此固执地忽视潜在的风险。

然而，事情并没有就此结束。林宇发现，自己在公司的工作开始变得不顺利起来。原本分配给他的重要项目被突然转给了别人，他的一些权限也被莫名其妙地限制了。

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一天，林宇想要查阅一份与 Amanda 相关的核心技术文档，却发现自己的访问权限被取消了。

“这是怎么回事？我为什么没有权限查阅这份文档？”林宇愤怒地找到负责权限管理的部门。

“这是公司的决定，我们只是按照指示办事。”工作人员冷漠地回答道。

林宇感到自己仿佛陷入了一个巨大的阴谋之中。公司不仅不重视他的发现，还在刻意隐瞒某些重要的信息。

他决定不再坐以待毙。林宇利用自己的技术手段，试图绕过权限限制，获取那份被封锁的文档。但就在他即将成功的时候，公司的安全系统突然发出警报，他的行为被发现了。