第46章 晋升机制

“这还不得赖肖册。”

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肖册是一个性格很温和的人,对下面的人几乎不曾说过重话。

“不过他也有难处。”

程志文在生产奔走,最了解下面的情况。

“你别看切割那边那么多人,但几乎又无人可用。”

“整个公司学历最高的一批人都在你这里,那边除了肖册跟唐仲洋,其他普遍学历很低,大专都还算好的。”

但周淮生不这么认为。

“学历只是一个方面,首先切割操作本身就不需要太高的学历,否则就是人才浪费。”

“其次是管理,物尽其用,怎么用人,是管理的责任。”

周淮生靠窗喝了一口水。

“不过这些都是后话,到底要怎么做,还是你们的事。”

程志文把文件放在桌上。

笑着瞅了他一眼。

“老周,虽然我觉着你有炫耀的嫌疑,但是就冲你能把吴维劝下来,我暂且觉得你对!”

“你当真以为是我的话有那么大的感染力?”

周淮生盖上杯子微微挑眉看向着他。

“不然呢,他都找肖册说过了。”

“事实是吴维也并不想走。”

他把凳子拉开坐在座位上把文件拿过来。

“很早之前我听他说过,他在老家市区买了一套房子,每个月要还车贷房贷。”

“要不是被你们逼疯了,他哪里会有离职的勇气?”

程志文愣了一会儿才想起来摆摆手。

“这可不赖我哈!我也是受害者。”

就在这时,程志文的手机响了,他简单说了两句就挂了。

“你看,销售又打电话来了!”

他指着手机吐槽。

“吴维可能某些方面差一些,但至少做事认真负责,还可以调教,他可能需要一个帮手。”

“具体我就不太清楚了,你们自己看着办吧!”

“好,待会儿看到肖册我再给他说。”

程志文拿起会议笔记,插上笔盖。

“不过话说回来,你总归是给我解决了一个大麻烦。”

他站起来准备收拾东西走人。

“最近我那边真是烦死了,宋洋还说什么让徐老板安排一下实习生团建。”

“徐老板让我去处理这个事,你说我哪有这个时间?”

周淮生突然听到了一个关键词。

团建。