“到我了，到我了！”他们的话题告一段落，风凌天赶紧开口，生怕迟了一样，“小师妹，二师兄是负责招人的，你看哈，掌柜的、账房和跑堂小二都容易找，也好考核，但是厨子、茶艺师、说书人这些还真的不知道该怎么下手啊！”

听了这话，蓝灵儿沉吟了一会，随即开口：“嗯，想要考核特殊岗位，那么就要制定一份考核标准，理论和实操一起考核，才能看出效果。”

“那什么，小师妹啊，啥叫特殊岗位？啥叫理论和实操啊？”蓝灵儿嘴里蹦出来的一些新鲜词语，听得风凌天一愣一愣的。

呃，尴尬了……

怎么嘴一瓢就秃噜出来一些前世的词汇呢？！

“怎么说呢，特殊岗位就是指的一些需要有特别点的能力的人才能胜任的活儿，而理论和实操呢，就是指一些书上的知识和实际运用到活儿上的能力。姑且就这么理解吧。”

看着风凌天还是一脸茫然的样子，蓝灵儿也是头痛，“这么说吧，打个比方，要考核一个厨子，那么咱们要先考一下他对厨房的熟悉程度，对调味品、菜品等的见解等，这就是理论。而实操呢，就是直接让他上灶炒菜，看看他做的菜是否色香味俱全。”

风凌天及其他的师兄弟都一脸恍然大悟的表情，“哦～原来是这样子啊！那小师妹，那个考核标准又该怎么定呢？”

得！这给了方法还不行，还要有一套实际的东西。

“行吧，你们先想想看要怎么考核，然后咱们再一起讨论讨论。”