激进派就这么应运而生，他们对周江南当初卖掉牵手软件耿耿于怀，认为迅达集团有实力杀进社交软件领域，应该不要怂就是干。

以市场部陈江为代表，部分项目部的人为拥趸，这群激进派在牵手软件之后，又提出要杀进网络游戏领域，但在项目立项时被乔越山反对了。

乔越山从那时起就变成了保守派的代表人物，一部分希望稳扎稳打的人聚集在他周围。

最近大半年来，激进派和保守派之间经常唇枪舌剑，好在目的都是好的，是为了迅达更好的发展。

但谁也不能保证再过几年，两派之间会不会发展成勾心斗角，不再是为了公司利益。

如果变成那样，可真是一出悲剧。

之前大家还以为总裁周江南没有关注到这一点，现在才发现他不是不想解决，是在找合适的时机。

如今时机出现，他立马就当机立断了。

激进派想跨越式发展赚快钱，那就让他们去新领域折腾，顺道给保守派腾出空间和时间。

这期间保守派可以放手开展集团内部优化，理顺各条线的业务边界，建立现代化的管理体系。

当然，此期间必然是要有人被淘汰的。

但以周江南总裁重情重义的性格，只要不是太过分他都不会卸磨杀驴。

迅达集团现在的待遇之好在整个江南省都是有名的，这也导致有些人进了迅达就像考上了编制，想着混吃等死了。

这样的人是该清理掉。

公司要发展就是要学会刀刃向内刮骨疗毒，永葆生机活力。

这一刻，中立派的管理层都感受到周江南的出手果决。

两派都得到了自己想要的结果，算是皆大欢喜的局面。

周江南宣布完临时决定的事项，见大家都正襟危坐的等着他继续指示，便笑着把话题拉回了原本的议程上：

“刚才听大家讨论给了我启发，所以临时调整了思路，现在我们回到项目开发上来，我说几点意见：