杨凡一次又一次地遭受拒绝，但他并没有放弃。终于，有一家投资机构被杨凡的坚持和公司的潜力所打动，同意提供资金支持。

在解决了资金问题后，公司逐渐走出了困境，产品销售开始回暖，品牌形象也逐渐恢复。

但就在大家刚刚松了一口气的时候，一场突如其来的行业标准变革给公司带来了新的挑战。

“杨总，新的行业标准对我们的技术和生产要求大幅提高，如果不能达标，我们的产品可能会被市场淘汰。”技术部门负责人说道。

杨凡立刻组织团队研究新的标准，制定应对方案。

“这几乎需要我们对现有生产线进行全面改造，投入巨大啊。”

杨凡咬了咬牙：“为了公司的未来，这笔投入是必须的。”

经过全体员工的共同努力，公司成功完成了生产线的改造，达到了新的行业标准。

然而，就在这个关键时刻，公司的核心技术团队中的一名重要成员被竞争对手高薪挖走，并带走了部分关键技术。

“杨总，这对我们的研发工作造成了很大的影响。”研发部门负责人说道。

杨凡强压着心中的怒火：“立即启动人才应急预案，从内部培养和外部招聘两方面入手，尽快填补空缺。”

经过一系列的波折和考验，杨凡的公司终于在风雨中稳住了脚跟。但他们都清楚，未来的路还充满了不确定性，只有不断创新和进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。