薛子俊说的没错，归根结底，职业介绍所售卖的基本商品就是“信息”。

若想要将职业介绍所运行起来，做大做强，就必须拥有大量的、最新的、第一手的职业供需信息。

这样，才可以在茫茫的信息海里面，将招工者和找工者的信息匹配上。

再之后，才是促进双方交易的服务部分。

但是，在职业介绍所出名前，在人们养成将招工或找工都找职业介绍所帮助的习惯前，他们需要被动得去搜寻这些信息。

而执行搜寻这个动作的，便是人，而且是大量的人。

初创的职业介绍所，还没有实现盈利，自然不可能不计成本得养太多的员工。

所以，如何以尽可能低的成本，去搜寻到海量的信息，便成了薛子俊眼下最急需解决的问题了。

郑晴琅这边，在决定做职业介绍所的时候，便开始思考这个问题。

她第一个想到的解决方案就是，职业介绍所的员工，得是有自己的信息渠道的，比如牙人和媒婆。

这两个行当里的人，都是交友广阔，消息来源比较多的，同时，也是做习惯了“中间介绍人”这个服务角色的，只不过服务的对象换了而已。

她第一个从牙行那边撬来了的人，就是邱牙人。

邱牙人在房屋中介这个行当里干得风生水起，本来是无意转行的。

但架不住郑晴琅的三寸不烂之舌，把“职业中介”这行当描述得多么有前景，又给出了令人难以拒绝的优渥条件，于是，他变成了女子职业介绍所的第一个正式员工。

熟人带熟人，他又给介绍了两个自己认识的、有口碑的牙人，一下子就解决了一半的雇工问题。

郑晴琅原本预定要招的固定人员，一共是六个。

后来，郑晴琅又陆续签下了两个自己接触过的，还算靠谱的媒婆，只剩下最后一个岗位时，她的老闺蜜秦氏毛遂自荐了。

秦氏从郑大丫口中得知了郑晴琅要办女学，本意是想去学校帮忙教刺绣的，但自己年纪大了，眼神不太好，手艺有些荒废了，所以不敢误人子弟。