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大夏帝都之中，庄严而繁忙的政务省内，气氛紧张得仿佛能拧出水来。身负重任的常务省长张居正，此刻正被工作压得喘不过气来，他的额头布满汗珠，眼神中透露出无尽的焦虑和疲惫。

只见那宽大的案板之上，堆叠着如小山般高的册子，密密麻麻地罗列着各种重要事务和数据。这些繁重的文件使得省长眉头紧锁，心急如焚。

“短短十几年来，我们大夏竟然已经成功攻占下十几个高等仙域！还有数以万计的中等仙域以及数不胜数的低等仙域！

尽管大夏取得如此辉煌的成就令人欣喜，但目前面临的最大问题就是严重缺乏管理这些仙域的合适官员啊！这究竟该怎么办才好呢？”张居正忧心忡忡地叹息道。

须知，现今大夏的各个部门和机构都极度渴求各类专业人才。

原本，来自玄元世界的本土人才，那些实力达到太乙散仙境界的精英，几乎都被派往各个仙域担任关键职位，负责治理和监督工作。

但是，玄元世界孕育出的强者数量毕竟有限，而且大部分强者都已经投身军旅，为壮大帝国的军事力量而战，这就使得国内可用的管理人才变得更加稀缺。

“张大人啊，依我之见，咱们这政务省恐怕不得不考虑从其他仙域抽调一些人才过来啦！”常务副省长杨士奇一脸无奈地说道，语气中透露出些许忧虑和急切。

“从其他仙域选拔人才，这?”听到这话，张居正不禁皱起了眉头，手指轻轻敲击着桌面，陷入了沉思之中。

从其他仙域选拔人才并非易事，其中存在诸多潜在的风险与挑战。

要知道，这些仙域被大夏收服不过短短时日，绝大部分生灵对于大夏尚未建立深厚的归属感。

他们之所以选择投降归顺，更多是出于对强大武力的畏惧而非真心认同。

在这种情况下，如果草率地将这些仙域的生灵纳入统治机构，无疑会带来诸多隐患。

毕竟，权力的运行需要信任作为基石，而缺乏归属感的人才可能难以全身心投入工作，甚至有可能因个人利益或其他因素而背离初衷，给整个政务体系带来混乱和不稳定。

此外，不同仙域之间仙宗、种族等方面的差异也不容忽视，如何确保这些来自其他仙域的人才能够适应并融入大夏的政治环境，也是一个亟待解决的难题。