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眼下的情况是，两批新入职的人，一批顶职进来的，前文提过本来就是一群能力比较差的，还是啥都不懂的新人，还有一群是大老粗，当兵的，做事直来直去，也不懂地方做事的政策方法，这两批人都需要时间去锻炼和沉淀，才能派上用场。

部队转业的干部除了少数军官能直接拿起地方的工作，大部分做事都直来直去，性格粗暴，面对群众的时候经常是搞出的麻烦比成果多。

这才是部队干部转业到了地方后，大部分情况都要降半级使用的情况，很多时候还只能当个办事员用的原因所在，要是直接安排重要实职岗位，往往容易弄出祸来。

这一批转业的干部里，就包括营级和团级的干部，不过祁同伟大笔一挥，全部下基层干活。

营级干部享受副科级待遇，实际上干着办事员的活，团级干部倒是能给个科级的职务，但也是副职居多，这些安排过往都有先例，倒是不需要多计较和解释。

祁同伟拿着钢笔在玻璃桌面上轻敲着，思考下一步怎么办，人数还不够，两边的数字还有差距。

走掉这一批还以业务骨干居多，新来这两批，暂时指望不上能挑大梁，单单熟悉工作，熟悉体制内的规矩，就得一两年时间。

祁同伟把钢笔放回了笔筒，算是下了决断，开口说道。

“这样，今年的大学毕业生和中专毕业生，分配的数量，咱们和市委组织部再沟通一下。

多找点人过来，大学生最好。

剩下的话，我打算搞个新办法，你且附耳过来。”

朱迪听从祁同伟的指挥，搞出来新的报告，让祁同伟带着去找领导沟通去了。

市委副书记办公室里，祁同伟正在汇报他新想出来的办法。

“同伟，你的意思是搞异地交流？

吸收一批因国企改制下岗的干部过来？”

是的，祁同伟的想法很简单。