“常务，调研结束了，我来和你汇报一下情况。”

陈雨有些惊讶，祁同伟好像比以前老实了不少，原先在公安局的时候，那可是全区出了名不好说话的领导，来开会也一副心不在焉，满不在乎的样子，给人的感觉就是少年得志，傲气外露。

“你自己分管的工作，不用一一和我汇报，我们都是同事，我又不是区长。

坐，有些事我们商量商量。

你先说。”

“今天调研之后，消防大队的干部丁剑提出一个不错的建议。

我们看了两家企业，一个传统鞋服类的绿螳螂服饰，一个是高新区装备制造类生产机床的澎湃装备制造。

两家企业的车间管理上，对比十分明显，澎湃装备的管理模式是过去大型国企带来的，车间全标准化，也通过了国外客户的验收。

但是对比之下，绿螳螂服饰就差了很多，比较乱，常务应该去过吧，存在多种消防和安全类隐患。

两家企业我都让涉企相关部门主动提供服务，帮助企业整改隐患，消除隐患。

消防那名干部则说，可以请一些低端制造业的企业负责人去澎湃装备这些管理相对优秀的企业取取经。

我让营商办牵头，其他涉企部门参与，帮忙介绍先进的管理模式，帮助这些相对落后的企业提升管理水平。”

陈雨有些惊讶，祁同伟做事，确实是懂得举一反三的，也懂得用人，听有用的意见。

这才多久，一小时没有，已经想出了一个好的方法，这个行动只要做得好，可以说是个宣传的好点子，看来这真的是个人才。

“好事啊，这个行动你做好方案。

牵头搞好，这边区里肯定会大力支持的。

我再提出几点，像一些大型企业的改造，提升管理水平，其实是需要钱和政策支持的。

我们政府可以提出帮主动参与提升管理水平的企业，这边派出优秀的涉企部门业务骨干指导细节，那边也可以给补贴。

有些整改需要花钱的，我们政府可以出掉一部分，当然，要有个限度。

像你前面说的安全类和消防类的隐患，这些就属于定时炸弹，必须要及时排除的。