周觉继续往下翻着帖子，各种五花八门的帖子都有。

【求助】：《食堂的营养膏今天又换新口味了，呕吐味，有没有兄弟能匀我一管昨天的脚皮味？我拿两管呕吐味的换！》

【闲聊】：《话说，咱们什么时候能涨工资啊？积分也太难攒了，每天累死累活，就那么几个点。》

【八卦】：《听说了吗？隔壁二号战场的‘暴君’NPC，因为业绩太差，连续三个月KPI不达标，昨天被系统回收，直接格式化了！》

看到最后这条，周觉的心里咯噔一下。

KPI？怎么当个NPC还有业绩考核，也没有提示她这个清洁工的KPI考核是多少啊！

还有格式化，这个词，让她想起了她的系统，想起了那个被抓走，变成了国运系统空壳的“前同事”。

原来，他们这些NPC，也不是绝对安全的。

业绩不达标，就会被抹除意识，变回纯粹的工具。

这个国运系统，对自己手下的员工，也没有她想象的那么友好。

她之前还觉得扣7点积分补发道具很人性化，现在看来，这更像是一种直接的成本核算。

她忽然对这个NPC论坛，有了更强的探索欲。

这里面，一定有更多她不知道的规则。

她回到论坛首页，开始有目的地进行搜索。

她输入了几个关键词：“玩家小镇”、“商人”、“岗位变更”。

很快，一个加精置顶的官方帖子跳了出来。

【官方公告】：《关于NPC岗位申请及调换流程说明》

周觉点了进去，仔细阅读起来。

帖子的内容很长，总结下来就是几点。

第一，想要调换岗位，必须提交一份至少五千字的申请报告，详细阐述自己为何不适合当前岗位，以及新岗位能为整个战场系统带来什么“效益增量”。

第二，提交报告后，将进入为期三十到九十个工作日的审核期，期间会有专门的“监察者”NPC对申请人进行全方位的行为评估。

第三，审核通过后，还要进行为期十五天的“岗前培训”，考试合格才能正式上岗。

第四，如果申请被驳回，半年内不得再次提交申请。

周觉看着那一条条框框，眉头越皱越紧。